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和谐心理契约视角下的管理创新

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摘要 和谐心理契约是高效管理的基石,已成为管理创新的一个不可忽视的主要因素。本文基于该主题,运用文献分析及逻辑推理的方法,从多角度入手,分析和谐心理契约的内涵、管理效果及其培育途径。研究结论对管理创新具有重要的现实意义。
作者 董晓雯
出处 《中国市场》 2012年第49期33-34,共2页 China Market
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