吴忠市——围绕“四个结合”加强公务员考核工作

吴忠市采取四个结合，全面加强对公务员的考核工作。平时考核与年度考核相结合，各有重点、相互补充。平时考核主要通过考勤和周、月、季、半年工作总结等方式进行；年度考核以平时考核为基础，主要对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面评价，要求全市科级以上领导干部平时考核手册报市公务员考核委员会办公室审核备案，一般工作人员平时考核手册由本单位考核小组负责验收。