艰难困苦 玉汝玉成——走近三鹿集团创业者、名誉董事长高玉成
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1张瑞玲,丁韫聪.知识型员工激励机制研究综述[J].经济与社会发展,2005,3(11):98-100. 被引量：42
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2孙翯.中国企业员工地位调查[J].合作经济与科技,2004(9):44-45.
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3程梦澜.浅析员工在企业价值利润链中的核心地位[J].商情,2014(20):106-106.
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4钟朋荣.中国企业为谁而办——关于中国企业制度的八大论题(下)[J].中国企业家,2000(5):62-65. 被引量：1
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5贾云生.企业精益管理中“人”的因素[J].现代企业文化,2013,0(36):98-98.
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6贺敬.以人为本的现代企业管理[J].低碳世界,2014,0(11X):304-305.
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7深化改革创新 加强企业管理 努力开创公司改革发展新局面——王玉成在公司2014年工作会暨四届四次职代会上的讲话（摘登）[J].内蒙古电业,2014(1):4-8.
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8田茂永.杨玉成:先有治理,后有角色[J].首席财务官,2006(12):38-41.
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9樊金汉.关于现代产权制度与公司治理结构的思考[J].理论界,2005(7):230-230. 被引量：3
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10三十年记 专访——徐玉成：好品睥，一定有好品质[J].质量与市场,2010(9):32-32.
