摘要
工资集体协商是我国建立健全职工工资正常增长机制的主要手段,它能够让广大人民群众更多地分享国民经济发展成果。工资集体协商的开展需具备一定条件并具有内在的客观规律。把握好工资集体协商的举措,有利于实现劳资利益平衡。
The system pf collective consultation on wages is the main path of setting up the mechanism of normal increase of wages in China.To improve the system of collective consultation on wages and realize labor-capital balance,we should create conditions and follow objective rules.
出处
《中国劳动关系学院学报》
北大核心
2012年第6期17-20,共4页
Journal of China University of Labor Relations
关键词
工资集体协商
劳资关系
劳资利益平衡
collective consultation on wages
labor-capital relations
the balance of interests of labor-capital
