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企业管理中员工满意度的改进探讨
被引量:
1
Improving Discussion of Employee Satisfaction in Business Management
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摘要
员工满意度是影响企业发展的重要因素,它是指员工对工作性质、薪酬福利、晋升培训、公司群体、管理等因素的满意程度。文章结合问卷调查,分析了某科技型企业员工满意度的现状和存在问题,从工作条件、薪酬体系、员工培训三方面提出了对策。
作者
李跃进
机构地区
安徽省建筑科学研究设计院
出处
《安徽建筑》
2012年第6期217-217,241,共2页
Anhui Architecture
关键词
员工满意度
问卷调查
对策
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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安徽建筑
2012年 第6期
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