龙陵：“四个一批”促进干部交流

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摘要龙陵县实施“四个一批”工程加强干部交流，有效地激发了全县干部队伍的工作激情和创新活力。一是培养交流一批。把多岗位锻炼作为干部成长的重要途径来抓，按照“缺什么补什么”的原则开展培养交流。对基本素质好、有发展潜力，但任职经历单一、缺乏乡镇工作经历的年轻干部，有计划地交流到乡镇任职；对缺乏部门工作经历的干部，有序交流到县直部门任职；在县上，加强党委与政府工作部门、人大与政协机关、群团组织之间的干部交流；

作者李晓飞

出处《党的生活（云南）》 2012年第12期53-53,共1页

关键词干部交流工作经历创新活力工作激情干部队伍干部成长发展潜力年轻干部

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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