创新干部教育培训工作的思考

我国干部教育培训经历了几十年的发展,逐步形成了一套行之有效的教学、管理、考核机制。但随着世情、党情、国情的变化,原有的干部培训的体制、机制、政策和市场等已远远不能适应新形势的需要。干部教育培训必须根据时代的发展和实践的特点不断创新。与时俱进,创新教学体系;更新教学方式,创新教学方法;开发科研课题,助推培训专业化;整合教育资源,实现优化配置等,都是增强干部教育培训实效性的有效途径。