加强电力企业人力资源管理探析

随着我国经济的高速发展,电力企业面临着竞争日益激烈的能源市场,只有获得持久的核心竞争力企业才能生存和发展下去。而要获得核心竞争力,电力企业必须采取有效措施,切实加强人力资源管理,并通过不断加强的人力资源管理工作,吸引和造就一批技术能力强、综合素质高的优秀人才。这不仅是电力企业面对激烈竞争的内在需求,更是社会主义市场经济对现代企业的客观要求。