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创新人力资源管理体系 服务海外油气业务发展
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摘要
近20年来,随着海外油气业务的迅猛发展,海外勘探开发公司人力资源管理工作立足国情,吸收和借鉴国际油公司先进的管理思想和成功经验,结合海外油气业务发展战略,围绕"选、育、用、留、轮"五个环节,持续推进职业化、专业化、国际化的人才队伍建设和管理体制、机制创新,逐步形成了独具特色的人力资源管理体系。
作者
武军利
唐厚昌
徐大鹏
王滨成
机构地区
中国石油海外勘探开发公司
出处
《石油教育》
2012年第6期24-26,共3页
Petroleum Education
关键词
海外油气业务
人力资源
管理
体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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