摘要
职工群体事件的频发,究其原因,主要是由于一些企业不重视职工民主管理,职工缺乏知情、参与、决定权。有效整合企业民主管理的各种制度资源,从而最大化、最优化地发挥企业民主管理的综合作用,实现"制度联建、实施联动、功能互补、效果叠加"的工作思路,促进企业职工各项权益的落实,对构建和谐劳动关系,推进企业和谐发展具有基础性作用。
Some companies do not attach importance to the democratic management of workers, workers lack of rights of information, participation and decision. Therefore, employee group events frequently occur. In order to promote the harmonious development of enterprises and establishing the harmonious labor relations, it is necessary to give full play to the role of democratic management in an enterprise.
出处
《北京市工会干部学院学报》
2012年第4期19-21,共3页
Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College
关键词
民主管理
职代会
制度运行
democratic management
congress of trade unions
system operation