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我校博士后工作发展对策 被引量:1

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摘要 在总结我校近 5年来博士后工作经验的基础上 ,分析了目前存在的困难 ,并提出进一步发展的对策 ,即 :(1 )提高认识 ,加强服务 ,为培养和引进博士后创造良好的环境 ;(2 )把好培养过程的 3个环节 ,提高博士后培养质量 ;(3)培养博士后良好的综合素质 ;(4)妥善处理博士后出站工作安排 ;(5)积极争取省人事厅等单位的支持 。
作者 郑龙章
出处 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》 2000年第3期51-54,共4页 Journal of Fujian Agricultural University(Social Science Edition)
  • 相关文献

同被引文献5

  • 1潘晨光,方虹.中国人才发展报告NO.1[z].中国社会科学院.
  • 2西安交通大学人事处.进一步重视和加强博士后工作,不断提升我校研究水平和学术影响[z].第七届全国高校博士后管理工作研讨会(武汉),2004.
  • 3The light of postdocs, http ://www. jstor, org/journal/asaas, html.
  • 4郑金武.博士后出站报告不及博士学位论文[N].科学时报,2004-05-12(1).
  • 5金锡华,刘冬梅,王蓉.浅谈博士后制度与争创世界一流大学[J].师资培训研究,1995(1):14-15. 被引量:1

引证文献1

二级引证文献9

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