摘要
转型和变革的最大动力,其实是代际的更替。中国的年轻企业和年轻企业家都太少了。2012年央视经济人物新鲜出炉,研究一下获奖名单,有个有趣的发现——在10个获奖者中,生于20世纪50年代的5人(王健林、梁稳根、宋志平、胡问鸣、宁高宁),生于20世纪60年代的5人(张维功、马云、杨元庆、关锡友、郁亮)。算上获得中国年度经济人物新锐奖的最年轻的雷军(生于1969年),以及获得终身成就奖的生于1923年的最年长的郭鹤年,这份获奖名单的平均年龄是54岁。无论是年龄的分布,还是平均年龄,基本上与我们印象中中国主流企业家的印象相吻合。
出处
《商业价值》
2013年第1期136-136,共1页
BUSINESS VALUE