多目标决策在企业管理中应用与实现

决策是管理的核心,决策时不仅有单个目标的决策,还有同时需要满足多个目标的决策。首先分析多个目标在决策中的关系,如果是递阶层次关系的多目标需要用层次分析法进行研究;如果是同层次不同优先顺序关系的多目标则用目标规划法进行研究,就层次分析法和目标规划法两种方法分析的原理和实施步骤以及在工商管理中的应用通过简单案例进行探讨。