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供电企业青年员工教育培训工作调查及其研究

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摘要 摘要:青年员工是供电企业的希望,针对他们开展的教育培训工作成功与否事关企业核心竞争力的强弱。以上海某供电公司35周岁及以下的青年员工为研究对象,按照一线青年班组长、一线青年班员以及青年专职等3种岗位为划分标准,分析并总结了青年员工参加教育培训的现状及实际需求,结合公司现状提出相关对策和建议,将教育培训资源和青年的培训需求匹配,切实提升青年员工参与教育培训工作的积极性和有效性。
作者 任遵明
出处 《上海电力》 2012年第6期361-363,共3页 Shanghai Electric Power
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参考文献4

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共引文献8

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