在校生适用劳动法之探析被引量：5

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摘要判断在校生的行为是否适用劳动法,关键在于判断其行为之性质。若在校生的行为属于勤工助学活动时,则不应适用劳动法;若属于实习,则属于教学活动的延伸,也不适用劳动法;若属于自行进行在校外兼职的,则一般应适用劳动法;若属于毕业前的"准就业",则也应适用劳动法。但由于目前法律规定的空白,理论界与实务界对在校生适用劳动法都存在争议,需要立法对其加以明确。

作者林安民

机构地区闽江学院

出处《中国劳动》北大核心 2013年第1期19-22,共4页 China Labor

关键词在校生劳动者劳动法

分类号 G642.479 [文化科学—高等教育学]

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