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法院可以而且应当审查用人单位规章制度的合理性——与陈伟忠同志商榷被引量：5

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摘要本刊2012年第8期刊登了陈伟忠同志《法院对用人单位规章制度合理性审查合法吗》的文章,文章认为,法院在审理劳动争议案件时,对用人单位规章制度规定内容合理性审查是不合法的,搞乱了企业正常的民主管理秩序。笔者认为,陈文的理解是片面的。首先,《劳动法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动合同法》第四条也对用人单位的规章制度作出了专门规范,

作者朱忠虎严非

机构地区江苏省泰州市海陵区人力资源和社会保障局江苏省泰州市海陵区劳动人事争议仲裁院

出处《中国劳动》北大核心 2013年第1期56-57,共2页 China Labor

关键词合理性审查用人单位规章制度制度的合理性法院同志陈伟应当

分类号 D925.3 [政治法律—诉讼法学]

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中国劳动

2013年第1期

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