对人民银行县支行聘用合同制员工安全管理的若干思考

近年来，为确保人民银行县支行正常的业务运转，聘用合同制员工的情况已相当普遍，并且逐年增加。聘用岗位已从门卫、保洁等岗位转向业务一线科室。县支行不断结合自身实际，全面加强和规范合同制用工管理，取得了显著成效，较好发挥了合同制用工辅助基层央行履职的作用。但县支行在实践用工管理工作中仍存在诸多问题，应予以关注。