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有效激励职业经理人——从相悖的代理理论与管家理论出发
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1
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摘要
本文从一对相悖的理论角度展开——代理理论和管家理论,来讨论职业经理人的激励问题,代理理论如何激励,管家理论如何激励,文章结合两种形式的激励方式,搭建了一个新框架,并为进一步的研究奠定基础。
作者
肖清
凌文辁
机构地区
暨南大学
出处
《企业管理》
北大核心
2013年第1期117-119,共3页
Enterprise Management
基金
国家自然科学基金(项目编号71171096)资助
关键词
职业经理人
激励机制
代理理论
管家理论
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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