摘要
高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量。辅导员考核体系的与时俱进、持续优化是辅导员队伍建设工作的重要内容.是合理评估辅导员工作成效、促进辅导员个体素质不断发展和完善的重要保障.也是推进辅导员职业化、专业化发展的调节器。如何根据辅导员的角色定位和工作岗位特点进行科学有效的管理与考评.已成为各高校不断探索、研究和实践的重要问题。科学的考评体系。可以全面而准确地反映辅导员的工作实效和工作状态.为辅导员队伍优化提供具体参考。
出处
《中国高等教育》
CSSCI
北大核心
2013年第2期29-30,50,共3页
China Higher Education