建立预防农民工工资拖欠的长效机制

近年来,进入工业化、城镇化快速发展的阶段,越来越多的富余劳动力将逐渐转移出来,随着农业劳动力向非农产业和城镇转移,在城市加工制造业、建筑业、餐饮等服务业中农业劳动力已占很大比例,各种矛盾也随之显现,尤为突出的是农民工工资偏低、被拖欠的问题严重,在建筑领域各种矛盾则更加突出,已呈现常态化、多发化、复杂化的不良趋势。因此,探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路,建立杜绝欠薪案件发生的长效机制,并逐步推广到各类适用企业、行业,对于构建和谐稳定的社会环境,非常必要。