摘要
最低工资制度作为缓解劳资矛盾的政策措施之一,其建立与否以及最低工资标准制定的是否合理一直是国内学者争论的焦点问题。本文定量分析最低工资制度对各省市、自治区失业率的政策效果,结果显示,部分省份的最低工资对失业率产生影响,而大部分省份最低工资对失业率不显著;若最低工资标准维持在社会平均工资的30%时,既能保障劳动者的基本生活需要,同时还能降低劳动力市场的失业率。
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2013年第1期132-137,共6页
Commercial Research
基金
教育部人文社科规划项目
项目编号:12YJA790094
首批中国博士后科学基金项目
项目编号:200801351
东北师范大学社会科学重大攻关项目
项目编号:NENU-SKB2007001