英国文化管理机制:“一臂之距”

英国文化管理机制的精髓是"一臂之距"原则与管理模式。通过非政府公共文化机构这一中间环节拨款的方式,由政府将资金间接地分配给基层文化协会、文化组织或个人,达到科学分配、公平对待、协调管理的目标。英国文化的国家发展战略目标即是在"一臂之距"管理机制下,让大部分人都能够享有并享受到最好的资源。"一臂之距"机制实现了政府职能的转变和"管办分离"目标,既保证了政府工作的高效运作,也保证了非政府公共文化机构的独立性和权威性;有利于文化领域的检查监督,避免腐败滋生;同时营造了独立自由的氛围,从根本上有利于实现文化的发展和繁荣。