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结构化研讨方式在公务员培训中的应用
被引量:
20
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摘要
结构化研讨方式作为一种新型的培训方法,在公务员培训中被逐步采用。结构化研讨体现了研讨主题结构化、研讨成员结构化、研讨流程结构化、研讨成果考核要素结构化的特点。结构化研讨的主题来源于学员,强调学员的参与和思维方式的转变。慎重选择催化师,合理组合研讨组成员,科学把握研讨流程,理性总结研讨结果是结构化研讨培训方式成功的关键。
作者
刘俊
机构地区
国家行政学院
出处
《行政管理改革》
2012年第12期74-77,共4页
Administration Reform
关键词
结构化
公务员培训
催化师
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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行政管理改革
2012年 第12期
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