人力资源管理的法理情

企业在实现组织目标过程中,'人'和'物'是两个基本要素。人力资源管理的功能,就是在人与物相结合的过程中,通过多种手段去不断协调人与人之间、人与物之间的关系,维护正常的生产秩序、工作秩序和组织秩序,保证实现目标的活动能顺利进行。依照这一要求,人力资源管理工作中,要正确处理好法、理、情三者之间的关系。