“首份工”何以遭65%大学生“闪辞”?

一家人才公司的调查显示,65%的大学生第一份工作持续时间不到一年。其中,不到半年的占37.98%,仅9.3%的大学生能坚持两年以上。闪辞的原因,主要是缺乏发展空间、工作内容单调乏味和工资待遇不理想。有道是＂万事开头难＂。