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构建系统化长效机制破解养老人才荒

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摘要借鉴国内外的先进经验，开展老年服务业工作的职业化建设是老年养护人才队伍建设重要的基础途径。首先，建立国家层面的养老护理员职业资格制度；其次，建立中央政府统一领导，民政部牵头，国家老龄委承办，国家发展改革委、人力资源和社会保障、教育等部门参与配合，整体协作的管理机制，

作者许峰

机构地区辽宁省大连职业技术学院

出处《社会福利（实务版）》 2012年第12期46-46,共1页 Social Welfare

关键词人才队伍建设养老国家发展改革委系统化老年服务业职业资格制度职业化建设先进经验

分类号 D669.6 [政治法律—中外政治制度] C975 [经济管理—劳动经济]

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社会福利（实务版）

2012年第12期

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