美、日工资制度的比较分析及对我国启示

本文从收入分配的微观角度对美、日的工资分配模式进行了比较分析。文章指出美国实行能力工资制,日本实行年功序列工资制。日本后期又引入"能力主义原则"在年功序列工资制的基础上形成了所谓的混合工资制。通过这种对比,作者对我国工资制度改革提出一系列设想,主要观点偏重于实行日本后期的"混合工资制",力争达到提高效率,兼顾公平的目标。