党建目标绩效管理体系在企业中的实践运用

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的由绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升组成的持续循环过程,目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。现代企业制度的发展,必然要求党建工作体制进行相应创新,从而进一步促进党建工作与生产经营工作的融合,推动各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,实现企业转型跨越和谐发展。