国有企业应尝试人力资源“6P”管理模式
被引量：7
出处
《中国劳动》
北大核心
2000年第2期29-30,共2页
China Labor
同被引文献91
-
1刘桂华,杨学瑜.企业人力资源管理系统模式初探[J].中国行政管理,1998(6):27-28. 被引量：1
-
2赵曙明.人才是跨国经营的关键[J].开放导报,1993(5):44-45. 被引量：1
-
3张德.企业文化建设的心理机制[J].清华大学学报（哲学社会科学版）,1989,4(2):19-31. 被引量：5
-
4王重鸣.管理与人事心理学研究与理论体系的新进展[J].应用心理学,1988(4):1-6. 被引量：5
-
5于立宏.能力导向的人力资源管理模式研究[J].生产力研究,2004(6):92-94. 被引量：11
-
6唐伟延.中外合资企业跨文化人力资源管理模式及应用[J].人类工效学,1996,2(1):20-22. 被引量：6
-
7刘善仕,刘辉健,翁赛珠.西方最佳人力资源管理模式研究[J].外国经济与管理,2005,27(3):33-39. 被引量：57
-
8丰岩.“90后”新生代员工的管理方略[J].经济导刊,2011(11):93-94. 被引量：17
-
9张遂玲.论人力资源管理模式的转变[J].时代经贸（下旬）,2006(7):55-55. 被引量：1
-
10肖鸣政.人力资源管理模式及其选择因素分析[J].中国人民大学学报,2006,20(5):135-141. 被引量：117
引证文献7
-
1张亚芳,董青.西部国有企业人力资源管理现存问题与解决思路[J].社科纵横,2007,22(2):6-7. 被引量：2
-
2宋成一.人力资源管理模式研究述评[J].江苏商论,2008(4):144-146. 被引量：4
-
3马春彬,蒋涛.浅谈如何防止企业人才流失[J].山东电力高等专科学校学报,2008,11(4):22-24. 被引量：2
-
4刘艳红.浅析人力资源管理模式[J].现代营销（下）,2012(5):88-89.
-
5陈建霞,矫凯.关于人力资源管理模式的研究综述[J].网络财富,2008(8):29-30. 被引量：4
-
6赵曙明,张敏,赵宜萱.人力资源管理百年：演变与发展[J].外国经济与管理,2019,41(12):50-73. 被引量：83
-
7阮柏荣,宋锦洲.关于人力资源管理模式的研究综述[J].中国外资,2012,0(4):266-268. 被引量：6
二级引证文献101
-
1李霞.人工智能对企业人力资源管理的影响研究[J].企业改革与管理,2022(3):67-69. 被引量：3
-
2胡小飞.论新型人力资源管理发展模式[J].中国商界,2009(9):260-260. 被引量：2
-
3黄呈宏.农垦国有企业人力资源管理存在的问题与解决思路[J].企业科技与发展（下半月）,2010(1):70-72. 被引量：8
-
4梁小威,李云梅.一类组织管理模式变革项目化度评价体系构建分析[J].项目管理技术,2010,8(1):28-32. 被引量：1
-
5卢东敏.农垦国有企业人力资源管理存在的问题与解决思路[J].技术与市场,2011,18(7):466-467.
-
6李忻.略谈社会保障视角下的国有企业人力资源建设[J].管理观察,2011(28):73-74.
-
7杨秀清.民营企业人才流失研究[J].山东农业大学学报（自然科学版）,2012,43(2):283-286. 被引量：9
-
8崔晓光,李怡.现代企业人力资源管理的策略研究[J].科技创新与应用,2012,2(10Z):286-286.
-
9谭洪生.人力资源管理模式及其选择因素[J].中国经贸,2013(6):77-77.
-
10王承磊,李娜.中小医药企业研发人才流失的原因及对策[J].中小企业管理与科技,2013(15):1-1. 被引量：1
;
