论中小企业员工激励制度的改进与完善

随着中小型企业在我国社会主义市场经济体系之下扮演越来越重要的角色,中小型企业有着成为最具有潜力的经济增长组成部分。然而在宏观的市场经济发展大环境之下,中小型企业对于市场经济发展的不适应的缺点日渐明显,而这其中最主要的原因在于激励制度的不完善,导致的中小型企业员工积极性缺失和对企业的忠诚度匮乏。本文通过中小企业激励机制现状的分析,对如何建立有效的激励机制作了初步的探讨。