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《人力资源管理》课程实践教学法探讨
被引量:
3
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摘要
人力资源管理是一门应用性很强的学科,要求学生不但具备一定的理论基础,更重要的是能够解决具体的实际问题。因此,传统的理论教学无法适应该课程的要求。对案例教学、互动教学、模拟实践教学等课堂教学方法以及课外实训和实习等方面进行了探索,对于人力资源管理课程的教学工作有一定的现实指导意义。
作者
陈之荣
机构地区
安徽工程大学管理工程学院
出处
《经济研究导刊》
2013年第1期296-297,共2页
Economic Research Guide
关键词
《人力资源管理》
案例教学
模拟实践教学
实训
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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