高管绩效年中议

董事会需要综合的绩效表现报告才能合理地确定管理层薪资水平并提交准确的披露信息。此后，董事会才能继续开展尽职调查、业绩评估、薪酬决议并核准激励计划的有关目标。年中总结会议给董事会提供了一个不错的机会来全面讨论绩效。此外，由于商业计划书还没有成型，还可以对公司的未来发展提供观点。