创新医院管理 构建医院可持续发展——访发展中的阳江市人民医院

谢军广东阳江人，大学学历，博士研究生、院长，1984年毕业于湛江医学院医疗系，同年分配至阳江合山卫生院工作，1985年调到阳江县人民医院（1988年升为阳江市）工作至今。历任泌尿外科副主任、总务科科长、院办主任、副院长、2007年6月任院长至今。其理论和实践结合专著《医院管理创新》于2012年5月出版，得到了广大医疗管理工作者的高度赞扬。管理创新是一切管理行为的思想准则和价值取向，决定着医院管理工作和医院建设的性质和方向。传统的医院管理思路和模式正在受到挑战，医院要谋求发展，管理者就必须认识到这种形势的变化，逐步向市场化主体转变，改变原有的经营和管理思想，灵活运用创新理论，不断适应新形势发展，合理运用科学的医院管理方法，走健康、可持续发展的道路，真正实现医院的跨越式发展。医院作为卫生行业的主体，为了能够适应激烈的竞争，必须改革创新。谢军认为：“医疗质量就是医疗服务的效果。