加快培养使用年轻干部的实践与思考

随着燃气事业的快速发展,迫切需要一大批政治强、作风硬、业务精、素质优的年轻干部来担当重任。本文就近年来,市燃气系统对年轻干部的培养和使用所作的一些探索与尝试进行了简要回顾和总结;指出了面对新形势、新任务、新要求,仍存在一定的差距与不足;并对加快培养使用年轻干部队伍提出了一些意见和建议,对促进燃气事业与时俱进、创新发展具有一定的现实意义。