效能监察功能的重新定位及实践

效能监察的传统功能体现为监督、考察,并在此基础上督促企业进行过程控制。尽管这一功能本身并无问题,但容易使监督、考察与督促之间形成脱节的现象。由此,效能监察不能只是督促还应参与,即通过自身的客观视角为企业各业务部门提供可以控制的具体细节。