期刊文献+

试析新时期企业人力资源管理工作的创新策略 被引量:8

下载PDF
导出
摘要 随着经济全球化的推进,各个企业面临的竞争越来越激烈,企业的竞争关键是人才的竞争。企业要想在激烈的竞争中处于不败之地,需要加强人力资源的管理,为企业培养高素质的人才。本文笔者就新时期企业人力资源管理的发展趋势进行了分析,探讨了人力资源管理工作的创新途径,目的是为企业的人力资源管理工作的创新提供借鉴和指导。
作者 于丹
出处 《现代商业》 2013年第3期162-162,共1页 Modern Business
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献27

  • 1王玉珍.美、日人力资源管理模式比较及启示[J].经济问题,2006(3):72-74. 被引量:6
  • 2Covin, J. G. , & Miles, M. P. Corporate entrepreneurship and the pursuit of competitive advantage [ J]. Entrepreneurship Theory and Practice, 1999, 23(3) :47 -63.
  • 3Zahra, S. A. , Jennlngs, D. F. , & Kuratko, D. F. The antecedents and consequences of firm level entrepreneurship: The state of the field[ J]. Entrepreneurship Theory and Practice, 1999,24(2) :45 -63.
  • 4Zahra, S. A. Govenmce, ownership, and corporate entrepreneurship : The moderating impact of industry technological opportunities [J]. Academy of Management Journal, 1996,39 (6) : 1713 - 1735.
  • 5Zahra, S. A. , & George, G. Absorptive capacity: A review, reconceptualization, and extension [ J]. Academy of Management Review, 2002,27(2) :185 -203.
  • 6Lado, A.A. & Wilson, M.C. Human resource systems and sustained competitive advantage: A competency? based framework [ J ]. Academy of Management Review, 1994,19 : 699 - 727.
  • 7Hayton, J. C. Strategic human capital management in SMEs:An empirical study of entrepreneurial performance [ J ]. Human Resource Management Journal, 2005, 42 ( 4 ) : 375 - 391.
  • 8Chadwick, C, Cappelli. P. Alternative to Generic Strategy Typologies in Strategic Human Resource Management [ M ]. Greenwich, CT: JAI Press, 1999,56-66.
  • 9Schuler,R. S & Jackson, E. J. Linking competitive strategies with human resource practices [ J ]. The Academy of Management EXECUTIVE ,1987,1 (3): 207-219.
  • 10Som, A. What drives adoption of innovative SHRM practices in Indian organizations? [ J]. International Journal of Human Resource Management, 2007, 18(5) , 808-828.

同被引文献23

引证文献8

二级引证文献5

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部