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沟通是企业员工和谐的润滑剂

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摘要沟通是管理的高境界，企业的许多问题追根究底都是由于沟通不畅引起的。员工的许多不满或诉求并不单纯是经济利益问题，往往存在沟通不良、认识局限等心理因素，企业要从创新观念、创新渠道、创新制度三方面着手开展沟通建设，把握“面、心、实”三个关键，为员工提供更畅通的交流渠道，

作者李兰香

机构地区黄浦烟草糖酒有限公司一公司

出处《上海商业》 2013年第1期59-61,共3页 Shanghai Business

关键词企业员工润滑剂和谐创新观念利益问题心理因素交流渠道新制度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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上海商业

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