点燃你的激情

美国有句谚语：“湿火柴点不着火”，其实很多时候不是我们无法点燃自己的激情，而是我们的易燃点不够低。在最近的一次公司管理例会上，我对各部门总监提出了一个工作要求：要充满激情的去工作，还要带动你的下属的工作激情。当然不止这些领导，每一位员工都应该充满激情的去工作、去生活。我们之前说过“组织”、“流程”、“责任”等管理要求，而之所以再强调“激情”，是因为激情是一种工作态度，有了这种态度，就会有相应的行动，并且会因为你的这种魅力去感染和带动你的下属，促进整个团队的成长。有了激情，员工承担工作职责时会更主动、到位，整个工作流程会更顺畅，组织的能力自然也会更强大。