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实施“情感融合法”促进金资和谐发展
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摘要
2011年以来.面对严峻的生产经营形势.金资公司深入践行“责任、创新、效益”理念,围绕“情”字作文章,大力实施“情感融合法”,有效凝聚了职工队伍、营造了和谐氛围.促进了公司整合重组后的企业文化融合和自主经营承包中心工作的稳步推进,金资公司因此获得“2011年度武汉市和谐企业”荣誉称号。
作者
李方舟
甄静雯
机构地区
金资公司
出处
《钢铁文化》
2013年第1期29-31,共3页
关键词
融合法
和谐发展
情感
生产经营形势
企业文化融合
职工队伍
稳步推进
中心工作
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
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