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“四个每一天”给力“幸福武钢”建设
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摘要
近几年来,武钢工会致力探索和实践“干好每一天,关爱每一天,快乐每一天,创新每一天”(以下简称“四个每一天”)工作新格局,在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业又好又快发展方面发挥了重要作用,是“幸福武钢”建没的题中之义和重要途径.
作者
李国甫
机构地区
武钢党校管院
出处
《钢铁文化》
2013年第1期37-39,共3页
关键词
武钢
幸福
维护职工合法权益
和谐劳动关系
又好又快发展
企业
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
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