儿科护士工作压力源调查分析与对策

目的:调查分析儿科护士工作压力源,以采用有效的应对方法,帮助护士减轻或消除工作压力。方法:采用随机抽取笔者所在医院104名儿科(PICU、NICU、普儿科、儿童康复科)护士进行工作压力源调查。结果:儿科护士工作压力源普遍存在:家长对患儿溺爱,过度维权;工作量大,护理人员少;家属的不信任;家属对疗效期望值过高;待遇低,社会地位低。结论:通过提高护士的适应能力,加强护患沟通,护理管理者干预,提高护士的自身素质,可以减轻护士的工作压力,提高护理质量。