浅论企业绩效管理中存在的问题及对策

综观企业开展的绩效管理工作，在具体实施中还存在许多难点和问题，结合实际，本文对这些难点和问题提出自己的浅见。1 绩效管理的含义 绩效管理：它是为实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工个人和群体的行为表现、劳动态度和工作业绩，以及综合素质的全面监测、考核、分析和评价，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，不断改善员工和组织的行为，提高员工和组织的素质，挖掘其潜力的活动过程。