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女性适合做中层
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摘要
中层要求上通下达,更考验管理者的管理水平与沟通能力。男性管理者主观意识较强,在与高层意见相左时,会影响执行效率;女性管理者通常很少质疑高层的决策,执行力更强。
作者
张静葳
机构地区
戈尔北京分公司
出处
《商界(评论)》
2012年第9期149-149,共1页
Review
关键词
女性管理者
中层
沟通能力
主观意识
执行效率
执行力
高层
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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