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女性适合做中层

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摘要 中层要求上通下达,更考验管理者的管理水平与沟通能力。男性管理者主观意识较强,在与高层意见相左时,会影响执行效率;女性管理者通常很少质疑高层的决策,执行力更强。
作者 张静葳
机构地区 戈尔北京分公司
出处 《商界(评论)》 2012年第9期149-149,共1页 Review
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