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人才集聚效应的实证分析——以浙江省为例被引量：5

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摘要人才集聚在和谐的内外环境作用下会产生多种效应,科学地评价某一特定地区人才集聚的效应,进而推动集聚区域的人才开发工作,具有重要的现实意义.结合浙江省人才集聚的现实,运用层次分析法和可拓理论相结合的方法,构建了人才集聚效应的评价模型,并对浙江省人才集聚效应作了实证分析.

作者朱杏珍朱彩虹

机构地区绍兴文理学院经济与管理学院绍兴文理学院元培学院

出处《绍兴文理学院学报》 2012年第10期34-40,共7页 Journal of Shaoxing University

关键词人才聚集效应评价指标评价模型实证分析

分类号 C961.9 [经济管理—人力资源管理]

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绍兴文理学院学报

2012年第10期

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