强化企业三基工作方法的思考

加强三基工作,要按照基层组织坚强有力、基础管理科学规范、基本素质整体优良以及基层业绩显著提升的主要目标,把制度体系建设作为三基工作的重中之重,突出有效性和执行力,着力把握三基工作的标准体系,才能从根本上保证三基工作的规范化、程序化和科学化。人力资源培训是知识经济最重要的基础性建设。只有注重人才培养的多元性、素质登高的多向性和突出各类人才教育培养,才能促进员工队伍实现创新能力和整体素质的不断提高。三基工作源于人性化管理,根植于核心价值。只有注重人性化管理,充分体现人文关怀,党群关系、干群联系才能更加密切,才能有效形成和谐稳定、共谋发展的良好局面。