我国人力资源服务业的发展思路

经过三十多年的发展,人力资源服务业已经成为国家鼓励类发展产业,作为一个独立的服务行业门类的地位得以确立。另一方面,在发展过程中也还存在一些需要解决的问题,如人力资源服务企业规模小,专业人才不足;人力资源服务企业专业化程度不高;缺乏统一的行业服务规范和标准等。应在借鉴发达国家经验的基础上,从完善人力资源服务业的法律法规,制定人力资源服务业发展规划等方面入手发展和完善我国人力资源服务业。