期刊文献+

绩效管理策略在事业单位管理体制中的应用分析

下载PDF
导出
摘要 现在的竞争方式以人才的竞争为核心,人力资源管理作为甄选人才的部门,对于每个企业和事业单位来说都尤为重要。如何构建高绩效的人力资源管理策略,使人力资源在工作中发挥最大的作用,对事业单位发展非常重要,是一项值得研究的课题。
作者 毛静雷
出处 《现代商业》 2012年第36期103-103,共1页 Modern Business
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献23

  • 1杨书勇,朱全友.绩效管理存在的问题及解决思路[J].中国人力资源开发,2005,22(11):64-65. 被引量:11
  • 2朱红利.当前事业单位人力资源管理中存在的问题及对策[J].人才资源开发,2007(1):20-21. 被引量:61
  • 3人事部.事业单位岗位设置管理试行办法[Z].国人部发[2006]70号.(2006-11-17)http://www.gov.cn.
  • 4国务院办公厅.国务院常务会议决定事业单位绩效工资分三步实施[Z].(2009-09-02)http://www.gov.cn.
  • 5J E DELERY,D H DOTY.Modes of theorizing in strategic human resource management:tests of universalistic,contingency,and configurational performance predictions[J].Academy of ManagementJournal,1996(39):802-835.
  • 6P OSTERMAN.Choice of employment systems in internal labor markets[J].Industrial Relations,1987(26):46-67.
  • 7J A SONNENFELD,M A PEIPERL.Staffing policy as a strategic responae:A typology of career systems[J].Academy of ManagementReview,1988(13):588-600.
  • 8J L KERR,J W SLOCUM.Linking reward systems and corporatecultures[J].Academy of Management Executive,1987,1(2):99-108.
  • 9R E MILES,C C SNOW.Designing strategic human resource systems[J].Organizational Dynamics,1984,13(1):36-52.
  • 10W H MOBLEY,M A GRIFFIN,P M HART.Review and conceptual analysis of the employee turnover process[J].PsychologicalBulletin,1979(86):493-522.

共引文献52

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部