摘要
文化作为一种精神力量。无论是在国家还是企业。乃至对于个人而言都是一种必不可少的动力。企业的文化对于企业来说更是一种不竭的动力,更是企业取得长足发展的最终力量。因此。每个企业都要培养出符合本企业发展要求的企业文化,从而促进企业的发展和进步。同时,企业文化与企业的有效管理更是分不开的。有效的企业管理离不开良好的企业文化。加强企业文化建设要从不同方面着手,制定切实可行的企业文化建设方案。从而建立符合企业自身发展的企业文化。
出处
《企业家信息》
2013年第2期88-90,共3页
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