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制造业巨大的薪酬差距——技术工人的工资可能会随着制造业回归美国而增长

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摘要据波士顿咨询公司（BCG）合伙人MichaelZinser说，“不久前，许多企业都将中国视为生产成本低廉的国家，而如今美国也已变得越来越具有竞争力。”

作者艾瑞克·凯勒于彬彬(译) 姜彦松(译)

机构地区不详中交投资有限公司人力资源部激励

出处《人力资源管理》 2013年第2期30-31,共2页 Human Resource Management

关键词制造业技术工人薪酬差距美国波士顿咨询公司回归工资生产成本

分类号 F426.4 [经济管理—产业经济]

引文网络
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人力资源管理

2013年第2期

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