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医院综合性岗前培训有效性探讨
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摘要
岗前培训是医院内部的培训需求,是新员工转换角色、胜任本职工作的第一步,也是人力资源开发的不可或缺的一环,因而岗前培训的有效性就显得至关重要。本文探讨了培训需求调查、内容设定、考核形式、结果反馈、后续学习等几个方面对提升培训有效性的综合作用,提出了有效培训的重要意义。
作者
徐亚平
机构地区
杭州市滨江医院
出处
《人力资源管理》
2013年第2期143-144,共2页
Human Resource Management
关键词
岗前培训
需求调查
考核
有效性
分类号
F273.2 [经济管理—企业管理]
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